育休を取ってもキャリアはマイナスにならない？→育休の使い方によります
こんにちは！1年間の育休を取って、絶賛育児中のたっきーです。
育休は興味あるけど、育休とると、キャリアに傷がつくんじゃないか、と恐れている人もいるかと思います。
そこで、今回は、育休を取った場合に、キャリアにとってマイナスに働くかを考察してみます。
ちなみに、私の場合は、かなりマイナスに働いています（泣）
不利益な取り扱いは法律違反
まず、育休を取った人について、嫌がらせとして、「希望しない職種や勤務先に異動させる」「減給する」といったことをすると、法律違反となります。
まっとうな会社であれば、そのようなことはないと思いますが…。
キャリアにプラスになる場合
育休を取ったからといって、育児をしなければならないわけではありません。
人によっては、ちょっと育児を手伝いながら、大学院に行く、ということをする人もいるようです。
1年間の育休期間中、何らかの方法で本腰を入れて勉強したり、何らかの副業で、新しい知識を取り入れたりすることができれば、キャリアにとってはプラスに働きます。
但し、育児はできなくなるので、家族からの評価は、ガタ落ちになる可能性があります。
キャリアにマイナスになる場合
育児・家事を頑張った場合、キャリアにとってはマイナスに働きます。
理由は簡単。次の3つです。
- 仕事で成果を上げられなくなる
- 勉強する時間が無くなるので、知識が補充できない
- 子供と話していると、だんだん日本語ができなくなってくる
会社での仕事がないので、成果を上げられず、報酬も上げられないのは、分かりやすいですね。
育児と家事は、前の記事でも触れたように、膨大な時間を要します。勉強時間が取れなくなるので、知識は増やせず、持っている知識も錆びついていきます（泣）。
子供には難しい言葉は通用しないので、簡単な言葉がメインになります。そうなると、語彙がなくなり、無意味な言葉（子供をあやすために使う「べろべろべろ」などの言葉）ばかり増えていきます。
私の場合は、大きくマイナスに振れたので、夜の時間を使って本を読んだり、このブログを執筆したりすることで、少しでもこのマイナス分を減らそうとしています…が、なかなか追いついていません。
まとめ
育休をとることで、キャリアにマイナスになるかどうかは、育休期間中の過ごし方による、ということを、今回は書きました。基本的には、育児をせずに、育休に入る前と同じくらい勉強し、同じくらい副業等で知識を取り入れていければ、キャリアにはプラスに働きます。
ただ、育休期間中、結局育児をしなかった場合、育児を通じて得られたであろうことは、得られないことになります。
キャリアにはマイナスになりますが、育休期間中は、頑張って育児に取り組んだ方が良いのでは、と私は思います。
＃まあ、私もまだ育休中で、育休明けにどうなるかや、今後の勉強の進み方によって、今の私では気づけない何かが出てくるかもしれませんが…。その場合は、この記事に追加したいと思います。
